福利厚生｜コールセンター【テレネット】

福利厚生

テレネットは安心して長く働ける職場、家庭と仕事が両立できる職場を作るため、育児・介護休業など、福利厚生制度の充実にも力を入れています。

法律で定められている基準を大きく上回る、テレネットの制度によって小さなお子さんがいる方、介護をされている方も安心です。

現在働いている人たちにはできるだけ安心して長く働いてもらいたい。
また、これから働きたいと思っている多くの有能な人たちには「ぜひテレネットで働きたい」と思ってもらえる環境を作りました。

1.育児休業

急に赤ちゃんが熱を出すのはよくある事。そんな時は赤ちゃんのそばにいてあげてください。治ったら、またバリバリ働いてくださいね。
【法定基準】　満1歳まで、1回のみ
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【テレネット】　満3歳まで、必要日数何回でも

１０歳くらいまではまだ身体ができていないので病気にもなりやすいものです。テレネットではお子さんの看護のための休暇基準を大幅に引き上げました。
【法定基準】　小学校就業前まで
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【テレネット】　小学校4年生進級前まで

介護に期限はありません。だから日数を撤廃しました。これなら家庭と仕事が両立できますよね。
【法定基準】　通算93日まで
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【テレネット】　必要日数何日でも