人材派遣：人材管理について

オペレーター教育方針

『心と心の通う電話応対』の実現

決して杓子定規の応対にならないよう、そして事務的で無機質な応対にならないよう、 専門会社としての経験を活かし、工夫された教育システムです。

専門の教育担当者による指導

マニュアルに則した教育に頼ることなく、状況に応じて自分自身の力で考え、その上で明るく元気に応対できるようになるまで、専門の教育担当者が最後までマンツーマンでの教育を実施いたします。

育成の流れ

登録から就業後まで　一貫した育成プログラム

派遣依頼のあったクライアント様の元へ最適なスタッフを派遣できるよう、登録前の面接段階から、 一貫した査定・教育プログラムを採用しております。

派遣先が決定後、すぐにクライアント様の業務に合った実務研修に取り組むことにより、 派遣期間の開始日から高いパフォーマンスを発揮する事ができます。

またクライアント様の指導業務における負担の軽減にも役立ちます。

スタッフ育成フロー

研修内容についてはこちら