紹介予定派遣について｜コールセンター【テレネット】

紹介予定派遣のメリット（テレネットの強み）

派遣期間終了時に直接雇用契約を結ぶことを予定とした雇用形態、「紹介予定派遣」についてご紹介します。

1.顧客応対に特化したテレネットだからこその高品質対応

コールセンターのＤＮＡを持つ派遣スタッフは、コールセンター専門の派遣会社からでしか成し得ることは出来ません。ですのでテレネットの人材派遣はコール センター専門です。長年の自社での経験から熟成された採用・教育・運営・管理のノウハウを、派遣スタッフにもそのまま適応しております。

2.正社員を選べることによる優秀な人材選定

「優秀な人材が集まらない」、「入社したが期待通りではなかった」などお悩みではないでしょうか。

テレネットの紹介予定派遣であれば解決出来ます。 弊社で専門教育されたオペレータを、貴社でしっかりと見定めることで正社員と して雇用しますので、貴社にマッチングする人材を選定出来ます。

紹介予定派遣の仕組み

派遣先において一般派遣社員として最大で6ヶ月間働いたのち、企業と派遣者の双方が合意した場合に、正社員や契約社員へと変更するシステムです。 実際に会社で働いてから、会社の方針はどうなのか、どのようなカラーなのかを実感してから就職するかを決められるため、会社・求職者ともにアンマッチを防げる有効なものです。