人材派遣：テレネット派遣について｜コールセンター【テレネット】

お仕事をお探しの方々へ

テレネットでは、派遣のスタッフを常時募集しております。 ここでは、テレネットの人材派遣のしくみや働くメリット、実際に働き始めるまでの流れをご説明します。

メリット

派遣先企業様よりテレネットは高い評価を受けています。

それは何故か？テレネットの派遣スタッフはコールセンター経験を自社コールセンターにて経験し、各個人のスキル・特性・得意分野を見極めた上で派遣されるからです。

経験者は今までの経験値を生かしたスキルアップ、未経験者は自社コールセンターでの研修を経て、プロとしての技術と自覚を持ち派遣スタッフとして働けます。だからこそ、テレネットの品質は多くの企業様より高い評価を受けています。

自社コールセンターでの勤務が可能な為、派遣期間終了後の待ち期間を利用してのスキルアップも可能です。未就業時の金銭的不安もありません。

ビジネスマナー -Business menner-

電話応対はもちろん、敬語の使い方・パソコンの基本操作・社会人としての常識・人との気持ちよい接し方等を取り入れた研修・実務を行なっています。これらのビジネスマナーやコミュニケーションスキルは多くの企業が採用したい人材の条件にあげています。

トークスキル -Talk skill-

コールセンターの業務では、声や話し方がとても大事です。顔が見えない分、話すスピード・声の高低・強弱のつけ方・抑揚・言葉の選び方･･･様々なスキルを持ってお客様個人個人に適した話し方があります。テレネットで経験を積むうちに、高感度の高い「きれいで心のこもった話し方」を身につけることができ、今後のお仕事でも応用できるスキルが身につきます。

キャリア -Carrier-

どこの企業も自社コールセンターを持ち始めています。今後、「オペレータスキルの高い人材」はそれらのコールセンターでの運営や人材育成における様々な業務での活躍が期待されます。又、キャリアアップ、スキルアップを目指すためにもまず高いオペレータ資質を持つ事は近道です。