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徳島コールセンター 職場環境紹介
徳島コールセンターは、安心して長く働ける、家庭と仕事が両立できる職場を作るため、育児・介護休業制度も充実しています。小さなお子さんがいる方、介護をされている方をしっかりバックアップします。
現在働いている方には安心して長く働いてもらいたい。また、これから働きたいと思っている方には「テレネットで働いてみたい」と思ってもらえる環境を作りました。
安心して働ける職場づくり
育児休業
急に赤ちゃんが熱を出すのはよくある事。そんな時は治るまで赤ちゃんのそばにいてあげてください。
子の看護休暇
１０歳くらいまではまだ身体ができていないので病気にもなりやすいものです。テレネットではお子さんの看護のための休暇基準を大幅に引き上げました。
介護休暇
介護に期限はありません。だから日数を撤廃しました。これなら家庭と仕事が両立できますよね。
より質の高いオペレーションを行う為に
徳島コールセンターでは福利厚生の一貫として、人員確保、離職率低下の為に様々な施策を行っています。
その一部として質の高いオペレーションを行うために、働きやすい環境作りにも力を入れています。
「徳島新聞」にテレネットの育児介護休暇制度が掲載されました
2008年1月1日（火）の徳島新聞に、 【安心できる職場目指す：休業規定見直し・託児所設置～進む企業の環境整備】 という見出しで掲載されました。
実際にテレネットで働いている女性従業員の声や 徳島県内で最高水準となった休業規定内容について紹介されています。
※画像をクリックするとウィンドウが開きます（PDF：485KB）
提供：徳島新聞社
